武汉80后公务员辞职创业智能家居产业

在汉口金盛国际家居三楼“武汉市东西湖金盛精工智能地暖经营部”里见到这位皮肤黝黑的姚经理，很难看出来眼前的这位80后小伙子不久前还是武汉市某单位的一名正式的公务员。

武汉2011年有正式公务员4万多名，主动辞职的只有10几个，姚经理就是其中一个。

说到辞职的原因，这位毕业于中南财经政法大学的小伙子说：“在单位上班的时候，心里总有一股冲动，像是有个声音在告诉自己，去外面闯一闯，哪怕是遍体凌伤。”

记者问姚经理如何看待公务员辞职现象。

“说到底，公务员也只是一份职业，正常的人事流动在每个行业都有，应该不是很奇怪。只要辞职后有自己的人生规划，奋斗目标，一样可以实现自身价值。

改革开放初期，1992年邓小平同志“南巡讲话”后就出现过公务员辞职下海的潮流，从这个方面来看的话，也反映了目前全国经济形势不错，公务员也不是就业的唯一出路。”

从公务员辞职后他的选择是做智能电地暖。

“现在武汉采暖还是以传统的水暖为主，而源自欧洲这种新型的发热电缆采暖方式在武汉还比较少，做得专业的就更少了。现在有适合各种新房子或者老房子的发热电缆式电地暖，电散热片式墙暖，还可以通过电脑，网络远程控制，手机APP控制;随着以后智能家居的普及，我们的地暖可以整合到智能家居系统中去，成为智能家居的一部分，这就是我要把握的商机。”

据了解，这种智能地暖使用费用和传统水暖能耗不相上下，能够耐用50年以上，没有水垢，没有漏水的隐患，智能控制，不需要维护。中华人民共和国建设部行业标准《地面辐射供暖技术规程》对这种采暖方式有相关规定，在国外甚至做在卫生间这种潮湿的地方。

“你对自己这个行业的前景有信心吗?”

“家是温馨的港湾，智能家居能为温馨的港湾创造前所未有的生活体验，每到冬天客户踩在温暖的地板上，就能体现出我们的价值。只要我们真诚对待每一个客户，处处为客户着想，努力给客户创造美好生活，口碑相传，诚信服务，相信一定能在武汉的采暖行业占有一席之地。”姚经理信心满满的说。