今年以来，湖北省广水市人社部门复制推广系列人社工作亮点纷呈，收效甚好。该市结合“全国自贸区（第七批）改革试点”、“中国(湖北)自由贸易试验区第八批制度创新成果”、随州市人社局复制推广工作任务清单，推动复制推广工作落地见效。
复制推广构建全链条人才发展政策体系，有效激发人才创新活力。一是该市整合行业协会、院校、园区等各类社会资源力量，组织开展2024年“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项校园招聘活动4场，拟定广水市11家重点企业赴高校开展招聘会，吸引高校毕业生700余人现场咨询，收到简历170余份,与50余人在现场达成就业意向协议，有力推动了广水市人才工作迈上新台阶。二是该市组织开展2024年“院士专家企业行”活动，对广水市40余家企业开展走访，征集了其在技术研发、经营管理等方面的难题瓶颈，目前，已征集29家企业需求信息，后期将上报需求信息，匹配相关专家解决企业难题。
复制推广创业担保贷款电子化审批模式，提高经办效率。一是优化担保服务，提高创业贷款覆盖面。积极发挥政府性融资担保机构的政策优势，打破传统“重抵押、重担保”的审贷模式，通过不断“松绑”，为合规者提供低门槛、低成本的融资支持。二是推进财政金融联动，形成政策支持合力。建立联席会议机制，强化部门间政策协调力度，统一政策口径。将“青创贷”中符合创业贷款申报条件的申贷主体全部纳入创贷贴息范围，以更加开放包容的态度对待创业贷款群体。三是打造大数据平台，提供便捷融资服务。充分发挥互联网信息平台优势，大力推广创业担保贷款“301”模式(3分钟申贷、0人工干预、一键式提款)。截止目前，该市推广应用创业担保贷款网上电子审批共计11笔325万元。通过推广网上电子化审批，实现“不见面”审批和“零跑腿”服务，为创业群体融资搭建了线上办理业务的“绿色通道”，大大提高了工作效率，减轻了申报者及企业的负担。
复制推广推动职称自主评审政策在民营企业落地，释放专业技术人才创新创造活力。该市加大民营企业正高级职称自主评审权宣传力度，畅通民营企业职称申报渠道,积极为民营企业向随州市人社局申请民营企业专项评审。今年4至5月份，共组织对该市三峰透平、毅兴智能、双剑鼓风机等10余家规模以上企业宣传职称评审政策、工作流程、申报条件等，对民营企业承接职称评审权提供政策咨询和服务;同时，还组织该市企、事业单位专业技术人员参加职称评审前的水平能力测试报名工作。截止目前，该市共有120余名专业技术人员参加水平能力测试报名。下一步，该市将组织测试报名人员到随州市人社部门参加水测面试。
复制推广“一站式”劳动保障维权服务模式，构建和谐劳动关系。该市人社部门联合工会、信访等部门制定了《广水市“一站式”劳动保障维权中心工作方案》，成立了“一站式”劳动保障维权中心，设立了仲裁、监察、劳动关系、信访、法律援助等职能窗口，实现一门受理、一站办结，更好地方便劳动者维权。2024年上半年，“一站式”劳动保障维权中心共立案60件，累计处理劳动人事争议案件60件，其中，仲裁裁决结案38件，仲裁调解结案22件，仲裁结案率为100%，调解成功率为89.9%，共维护当事人合法权益126.1万余元；共接听和回复劳动者维权电话咨询3000余次，受理欠薪相关投诉举报线索233起，为453名劳动者追回劳动报酬400余万元,有效维护了劳动者合法权益。（余尚军、邓晓东 柳青青）
