荆楚网（湖北日报网）讯(通讯员 李青)“各位领导、同事们,如果我有幸竞聘成功,我将以满腔的热情和坚定的信念投入到新的工作中去。我深知责任重大、任务艰巨,但我有信心、有决心胜任这个岗位。我将在自己的岗位上勇往直前、攻坚克难,为公司的发展贡献自己的力量!”2024年5月31日,中铁十一局集团电务公司518会议室内,一场如火如荼的岗位竞聘正在进行着……
为落实精细化管理要求,深入推进“五型”总部建设,优化审计团队素质结构,打造一支素质高、业务精、作风优、能打硬仗的审计铁军。中铁十一局集团电务公司审计部举行审计岗位竞聘活动,旨在打破岗位壁垒,形成“能上能下”选人用人机制,给员工提供展示个人能力与风采的窗口与契机,营造竞争择优、选贤任能的良好氛围。
述职关,展风采
竞聘开始,4位候选人按照顺序依次进行了自己的竞聘演讲,结合自身实际,从个人基本情况、竞聘优势、对竞聘岗位的认识、工作思路、目标和措施等方面进行了细致的阐述,他们有的略显紧张但条理清晰;有的慷慨激昂,活力满满;有的稳重成熟,娓娓道来;每一句话无不体现出他们对审计岗位的向往与热爱,更是将审计工作的价值通过演讲的方式向大家宣扬开来,让审计工作的日常更具象化地展现在每位评委面前。
答题关,考应变
演讲结束后,总审计师冯丛萍及审计部、分包管理部、经济管理部、财务部、人力资源部、纪检工作部部长依次进行现场提问,此环节充分考验竞聘者的个人应变能力、知识储备、经验积累和对未来工作的思考及规划,随着一个个问题的抛出,现场进入“白热化”阶段,有的竞聘者回答的逻辑缜密;有的竞聘者回答的幽默诙谐;有的竞聘者回答的一针见血……回答问题的过程,既凸显出了每个人的能力水平,同时也通过提问问答的方式加强了与各业务部门之间的沟通交流。
测评关,显公正
竞聘演讲结束后,各位评委结合竞聘候选人日常的基本素养、岗位认识及分析、岗位胜任能力等方面进行综合考量,最终以各位评委打分情况来定岗,充分确保竞聘活动的公平、公正。
人强则事业强,人兴则事业兴。通过此次竞聘,企业能够更好地吸引和留住优秀的审计人才,提高审计团队的综合素质和专业水平。下一步,中铁十一局集团电务公司审计部将持续加强审计人才队伍建设力度,进一步拓宽选人用人渠道,为公司实现精细化管理和高质量发展,提供强有力的人才保障。
