荆楚网（湖北日报网）记者 金季
“百校千人”进校园，吹响招贤集结号。
2月27日下午，“寻找未来之星 共同点燃梦想”——盛隆电气“百校千人计划”千里班招募活动，第五站走进汤逊湖畔的武汉城市职业学院。在该校图书馆学术报告厅，盛隆电气北京创业十六公司总裁豆晓慧，创业十六公司251处总经理梅晶，武汉城市职业学院校友、智慧工厂大区经理赵航登台宣介，武汉城市职业学院近300名学生参加。
活动现场
校企合作
时近三月，春风吹拂汤逊湖。武汉城市职业学院学术报告厅内，气氛热烈。
武汉城市职业学院副校长叶学文对盛隆电气一行的到来表示热烈欢迎。他表示，职业教育作为国家教育战略的关键部分，通过与企业深度合作，能有效满足企业需求，使学生掌握实用技能，实现“零距离”就业。他鼓励学生把握机会，专注于专业技能提升，务实推进职业发展。
武汉城市职业学院副校长叶学文
据介绍，武汉城市职业学院已立项教育部首批职业院校数字校园建设试点校、教育部职业教育信息化标杆校，建成“1个国家级资源库+4个省级资源库+12个校级专业群资源库”的三级专业教学资源库建设体系。学校建成2门国家级精品在线开放课程，13门省级精品在线开放课程，134门校级在线开放课程，国家平台上资源供给数量位居全省第一，国家平台上师生注册率达100%。
豆晓慧分享了自己通过校园招聘加入盛隆的经历，并用24年来的个人职业发展，强调了企业对员工的二次培养和专业深耕的重要性。她表示，盛隆电气一直重视与高校的合作，武汉城市职业学院培养出的学生具备优秀的核心素养，多名校友在盛隆电气有着良好的发展。
盛隆电气北京创业十六公司总裁豆晓慧
“欢迎各位同学走进盛隆，了解盛隆，加入盛隆，每个专业的同学在盛隆都能找到自己的位置。”豆晓慧说。
现身说法
在企业现场宣讲环节，梅晶分享了自己如何从一名电气设计工程师成长为电气设计室主任负责人，再转型成为盛隆电气一名群体老板的心路历程。
盛隆电气集团创业十六公司251处总经理梅晶
“我进入盛隆的第一个十年，通过公司传帮带的学习，逐渐成长为能够独当一面的工程师，”梅晶说，“但发现职业生涯遇到了天花板，为了打破现状，我选择投身市场，开始创业。”
据介绍，盛隆电气独创的“群体老板制”，鼓励企业员工在盛隆平台创新创业，从创业者、准老板，成长为一个老板，不断积累能力和经济实力，逐步升级为创业公司领军者、总裁。同时，集团设立十大部门提供强有力的支撑与服务。中国老科学技术工作者协会副会长、武汉大学原党委书记李健教授曾如此评价这一制度，“盛隆电气独创的‘群体老板体制’带领盛隆高速前行、生生不息，成为创业者的共同体，是‘共同富裕’的试验区。”
“大家好，我是来自武汉城市职业学院12级机电学院数控技术专业的赵航，目前在盛隆电气智慧工厂担任大区经理一职。”
武汉城市职业学院校友、盛隆电气智慧工厂大区经理赵航
赵航在发言中深情感谢了母校对自己的培养与自己在盛隆电气的十年成长历程。他表示，盛隆电气独特的企业文化与人才培养机制，让他从一个初出茅庐的大学生，成长为能够独当一面的大区经理，同时见证了身边一批又一批优秀青年干部的涌现。他鼓励学弟学妹们勇敢追求梦想，加入盛隆电气这个大家庭。
据了解，学生通过“百校千人计划”千里班入职后，将进行系统培训，通过实地参观、现场演练、课堂授课等方式，帮助学员全面快速了解企业组织架构、全产业链产品、典型业绩、智慧工厂生产、品牌建设情况等。
广纳英才
盛隆电气是一家怎样的企业？盛隆电气招人有什么要求？老带新会持续多长时间？
学生提问
面对现场学生的踊跃提问，盛隆电气集团相关负责人介绍，盛隆电气成立于1979年，是改革开放后最早成立的民营企业之一，至今已有46年历史。经过多年发展，盛隆电气已成为行业头部企业，为客户提供智能用电全生命周期一体化服务，连续8年入选湖北省百强企业，是成套输配电设备领域在全国设厂最多的企业之一。目前，在全球和国内拥有42个子分公司和研究院，业务遍布全球50多个国家和地区。
“盛隆有着很好的‘尊帮带培’文化，我们每一个新人都会安排一个师父，而且一个师父最多带两个新人。我们希望更多有梦想、有激情、有团队意识和责任感，愿意学习、愿意创业的同学加入我们，欢迎大家向盛隆电气投递简历。”
宣讲环节结束后，现场上百名学生进行了面对面咨询，并递交了求职简历。
学生现场面对面咨询
据介绍，“寻找未来之星 共同点燃梦想”——盛隆电气“百校千人计划”千里班招募活动，由盛隆电气集团有限公司主办，荆楚网（湖北日报网）协办，2025年将继续走进全国高校，面向大三、大四学子发起专项招聘。
部分人员合影
盛隆电气相关负责人表示，“最终获得‘未来之星’称号的优秀学子，将被发放奖学金和证书，获得就业创业的各方面支持。通过这次活动，我们一方面希望履行企业的社会责任，为优秀学子提供就业机会，另一方面为盛隆输送新鲜血液，为企业带来更多活力。”
