图：盛隆电气走进北京信息科技大学
荆楚网（湖北日报网）记者 金季
一方是沉淀“勤以为学、信以立身”校训精神的高等院校——北京信息科技大学，在长达80多年的办学历程中，融入国家机械工业、计算机事业的起步发展，形成了鲜明的信息特色和行业特色；
一方是秉承“立人己立、达人己达”企业文化的行业龙头——盛隆电气45年开拓创新，一路成长为中国智能电网及智慧能源管理领域的领先企业。
高校立德树人，企业求贤若渴。11月28日下午，盛隆电气“百校千人计划”走进北京信息科技大学，公司董事长谢元德带队，向学校党委书记解江凌现场求才。
高层对谈
冬日的北京，已是天寒地冻。位于昌平区北沙河畔的北京信息科技大学沙河校区，现场交流气氛热烈。
图：校方领导与盛隆电气一行合影
解江凌对谢元德一行表示热烈欢迎，他介绍了学校的办学历史、办学特色，以及学校在人才培养、科技创新、校地共建、就业创业等方面取得的典型成果。解江凌说，校企合作是提升人才培养质量和促进产学研深度融合的重要路径，希望双方能够进一步深化合作，建立起全方位的校企合作关系。
据了解，北京信息科技大学是北京市重点支持建设的高校，是一所信息类学科齐全、信息特色鲜明，以本科、研究生教育为主体的多科性大学。学校自成立以来，始终扎根中国大地，为国防科技事业做出了不可磨灭的贡献。
谢元德对学校的热情接待表示感谢，他介绍了盛隆电气的企业发展历程和企业文化，并对学校人才培养模式和取得的成果给予高度评价。谢元德现场向校方求才：“期待北京信息科技大学能够持续为盛隆电气输送更多高素质优秀人才，双方汇聚各自优势，共同开创校企双方互利共赢、协同发展的新篇章。”
据介绍，盛隆电气在北京吸引了包括清华大学、北京化工大学、北京信息科技大学等知名高校的毕业生前来发展，共创未来。
校友说法
北京信息科技大学沙河校区文理楼，容纳数百人的A座107室座无虚席。在企业现场宣讲环节，毕业于该校的校友、盛隆电气智能成套设备及系统研发工程师胡佳现身说法，邀请学弟学妹加入具有全球影响力的企业——盛隆电气集团。
图：校友胡佳现场宣介
近日，胡佳正在参加中国国际供应链促进博览会，会上展出的正是他所在团队最新的研发成果——人工智能配电柜AI iPanel。“这不仅代表了配电行业前沿技术的革新，更是推动了配电行业数字化智能化转型的步伐。”胡佳颇为自豪。
胡佳介绍，配电柜作为电力系统的核心设备，过去30年，其高端市场一直被国际三大品牌垄断。“在盛隆电气集团总裁谢洪朝博士的带领下，我们研发团队确立了自主品牌、自主研发的创新之路。”
2016年，盛隆电气在全球首家推出具有自主知识产权的iPanel智能配电柜。iPane的关键智能化技术位居行业第一，打破了国际垄断，被誉为“国之重器”，代表中国参与世界竞争。
图：盛隆iPanel智能配电柜走向国际舞台
目前，iPanel智能配电柜，已应用于中共中央直属机关、北京大兴国际机场、比亚迪集团、福建东湖数字小镇、尼日尔女子学院、缅甸时代广场等国内外重点项目，获得用户广泛好评。
2023年，盛隆携iPanel智能配电柜，到德国参加当今规模最大的国际工业盛会——汉诺威博览会，与外资品牌同台竞技。“在展会现场，就连西门子亚太区总裁马库斯也跑来看我们究竟是带着什么产品能够走进世界舞台，并为盛隆电气的科研实力点赞。”胡佳的推介引来现场学弟学妹阵阵掌声。
成才成功
1979年出生的豆晓慧，一毕业即加入盛隆，如今已是盛隆电气集团董事、北京创业十六公司总裁。
“盛隆非常重视人才，只要你愿意来，我们公司会竭尽全力的培养你，把你培养成一个你自己都想象不到的优秀职场经理人。”这是当年盛隆的招聘老师说给豆晓慧的话，她记忆犹新。当天，她把这句话送给了现场求职的同学们。
图：北京创业十六公司总裁豆晓慧现场宣介
豆晓慧说，一个好的师傅能让你少走十年弯路，同样，一个好的平台能让你奋斗三年顶的上比别人十年。“我真的很庆幸自己遇到了盛隆，让我实现了一个普通家庭孩子的草根逆袭之路。在人才遍地的北京，我在公司帮助下成为了群体老板中的一员，拥有了自己的团队，在做项目的过程中赢得了客户的尊重，也为盛隆赢得了口碑。”
盛隆对年轻人的培养，具体是怎么做的？面对现场同学的好奇，豆晓慧说，盛隆是像办大学一样办企业，所有人进入盛隆，企业会针对性进行培养。盛隆独创的“群体老板”制，成为学界和业界争相瞩目和研究的对象，这个制度鼓励一部分盛隆人先闯出来、先富起来，倡导并创造条件促使先富带后富，使人人拥有公平的发展机会。目前，“群体老板”制已被清华大学纳入经管学院案例库。
豆晓慧还现场举例，“曾经我的助理，一个大学财务专业毕业的男生，进入盛隆后经历了助理、财务管理再到项目执行经理、市场老总的转变。我曾经问他工作后最大的收获是不是实现了在北京居有其所，他却说是遇到了盛隆，让他逐渐完成自我的蜕变，带他提升到一个他自己都不曾想象的高度。”
在盛隆，年轻人迅速成长、成才、成功的例子还有很多。
比如今年6月刚入职盛隆的李以朋，作为一名00后，他通过“百校千人计划”进入盛隆，加入北京创业六公司。在六公司总裁杜其峰的带领下，在团队好同事、好榜样王晓娴的帮助下，李以朋综合能力很快有了显著提升。
图：北京创业六公司总裁杜其峰现场宣介
“有了好苗子好青年、好师傅好领导、好同事好榜样，再有好平台和好时代，成功就只是时间问题。”杜其峰表示，当前正处于新质新能大发展时代，电力行业前景广阔，盛隆经过45年发展，已成为智能用电行业领军企业，这对有梦想有能力的年轻人来说，是难得的机遇。同时，盛隆给年轻人的定位不只是员工，而是企业的主人、未来的老板，通过企业“尊帮带培”的文化机制，帮助年轻人成长成才成功。“欢迎在座的各位同学，无论是什么专业，都可以打开思维，来到盛隆实现梦想。”
胡佳、豆晓慧、杜其峰的分享结束后，现场上百位学生递交了求职简历。
图：求职学子与盛隆电气招聘人员现场交流
已是傍晚时分，校园里人来人往。A座107室透出温暖的灯光，学生们还在围着盛隆的工作人员交谈着。他们的眼睛里，同样透出憧憬的亮光。
