荆楚网（湖北日报网）评论员 金季
盛隆电气这家企业，经常出现在我们的报道里，越是近距离观察，越能感觉到它的与众不同。
近日，这家位于武汉光谷的企业，再一次吸引了公众的目光——完成了持续近一年的“围墙打开”工程，在将企业园区向市民免费开放的同时，其内的“新商路”也同步对外，社会车辆可穿行。园区开放后，企业原本的“自留地”，变成了附近居民的“后花园”、“新通道”，成为城市公共空间的一部分。
对于盛隆的选择，我们没有觉得意外。盛隆本就是一家有着利他情怀、分享心态的企业，其内部实行的“群体老板制”，“立人己立，达人己达”，通过“传帮带”将员工变成合伙人，共享企业发展成果。我们欣喜地看到，在盛隆这个大平台上取得成功的普通员工越来越多。跟这些年轻的员工交流，能感觉到他们身上不一样的精气神，我想，这也是盛隆的精气神。
盛隆电气的大院里，还建设了很多体育设施，也都可以通过预约免费对外开放。篮球，保龄球，台球……这一方面提高了资源利用率，避免了闲置造成的资源浪费；另一方面，给附近社区居民提供了休闲娱乐的场所，体现了企业的社会责任。什么是“美好生活共同缔造”？我想，就在篮球场上的欢呼声里，在盛隆广场的翩翩起舞里，在一片和谐的邻里关系里。
盛隆电气的“我家大门常打开”，更体现了一种高的站位和格局。新冠疫情结束后，呼吁一些高校重新打开大门的呼声很高，但从目前看，结果并不尽如人意。诚然，大门不打开可以有一千条理由，而打开的理由只要一条就够了——正如盛隆是社会的盛隆，高校也是城市的高校，是人民的高校，要主动打开篱笆墙，将公共区域开放给广大人民群众。更要相信群众的觉悟，我们有着深厚的“尊师重道”的文化传统，在莘莘学子求学之地，他们一定会遵守校方的管理制度，共同成就这一场“双向奔赴”。
期待出现更多的盛隆电气，向每一位普通人释放更多的善意。
