荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员熊伟强）党的二十大报告提出：“加强新时代廉洁文化建设”。中国进出口银行湖北省分行把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程,努力构建多层次廉洁文化教育体系，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚,让清廉文化成为助推中国进出口银行湖北省分行稳健发展的强劲引擎。
分类别强化廉洁教育。该行把加强党员干部廉洁教育摆在重要位置，根据“关键少数”、年轻干部、重点岗位等人员的层级特点,分层分类开展廉洁教育,增强廉洁教育针对性。一是坚持“头雁领航”，将廉洁教育作为加强对各级“一把手”和领导班子监督的重要内容，领导干部坚持讲廉政党课、主持召开警示教育大会,带头签订《党风廉政建设责任书》《案防责任书》，开展年度述职述廉，定期观看警示教育片、参观革命教育基地,努力将廉洁文化内化于心、外化于行。二是注重抓早抓小，将廉洁教育作为员工入行、上岗必修课，新员工入职时须申报行内亲属关系情况、亲属在分行客户中任职情况，签订《廉政承诺书》,掌握回避要求和廉洁要求。每年组织新员工廉政培训，开展定岗前廉政谈话,将廉政制度纳入员工入职手册。三是做实规定动作，开展年轻干部廉洁教育,分行党委书记每年通过讲党课的形式,与年轻干部开展集体廉政谈话。各处室主要负责人与处室青年员工谈心谈话、实地家访。定期通过全员培训、党支部研讨、知识测试等形式,开展党章党规党纪培训。
多途径推进警示教育。该行坚持“警钟长鸣,预防为主”,将开展警示教育作为落实全面从严治党“两个责任”的重要内容，教育全体员工严守纪律规矩。一是坚持“自已讲”，分行以“处长大讲坛”“青年大讲坛”“廉洁大讲坛”为品牌开展警示教育讲座，在纪委(扩大)会上,由处级干部、业务骨干开展典型案件剖析讲座，以银行业内典型案件等为鉴,采取“一案四说”(讲解案件涉及道德、法律、纪律、责任等问题)深度剖析案件。二是引进“专家讲”，邀请武汉革命博物馆专家就《纪律建设永远在路上》等内容进行专题辅导,聆听法官以案说法,开展普法宣讲与廉政教育,进一步筑牢对党忠诚的生命线、心存敬畏的高压线和严以用权的警戒线。三是推动“走出去”，组织员工到武昌区法院旁听职务犯罪案件庭审,赴湖北省警示教育基地、洪山监狱参观，通过撞响警钟、参观监区、听现身说法、看警示教育展等形式强化纪法教育。
多维度开展廉洁文化活动。该行注重把廉洁文化变为可感、可触的有形载体,精准滴灌激发“共鸣”,进一步发挥以文化人、崇廉促廉的作用，满足员工廉洁文化需求。一是激发廉洁文化活力，每年以处级干部、业务骨干为重点开展作风建设大讨论,在强化学习的基础上对照检查,由分行纪委委员督导、党建联系领导点评。开展“荆彩心声”问卷调查,将纪检工作、廉洁文化元素有机融入问卷。逐级开展家访活动,组织分行全体处级干部及家属开展“廉洁口行、温馨港湾”廉内助座谈会,发挥“廉内助”作用。二是打造纪检特色活动，开展纪检干部“亮身份、亮承诺”活动，摆放纪检干部工位牌、明示年度工作目标。开办纪检干部“爱廉说”主题学习活动,进一步领悟从党中央到总、分行“严”的要求。三是丰富廉洁文化载体，创立“荆彩清风”工作品牌,制作廉洁过节 H5、合唱短视频等新媒体作品。创新开展银政企三方廉政共建,以《扶贫领域反腐败和作风专项治理承诺书》为载体，落实产业扶贫领域廉洁文化建设要求。积极引导分行各党支部开展廉政特色活动,主要包括签订“牢固树立‘四个意识’,做讲规矩、守纪律的口行人”倡议书、确立支部“6+X”主题党日活动制度等等。
下一步，中国进出口银行湖北省分行将继续强化统筹部署，推进建章立制，抓实廉洁教育，完善培训体系，举办特色活动，塑造工作品牌，将廉洁文化贯穿员工从业全过程、融入经营管理全流程、嵌入企业文化建设全领域，让廉洁文化深入人心，努力形成良好的廉洁从业生态。
