荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员伍鑫宇 李孟华）为深入了解新员工的工作状况和思想动态，助力新员工快速成长，增强团队意识，提高责任感和使命感。近日，广发银行武汉分行召开“2019届校园招聘新员工座谈会”，分行人力资源部总经理、运营部总经理及2019届14名校园招聘新员工参加了此次座谈会。
校园招聘新员工座谈会现场，通讯员供图
座谈会上，人力资源部总经理刘毅敏对校园招聘新员工们的到来表示欢迎，并对他们在零售条线见习期间的资格考试情况进行通报，同时，向大家解读校园招聘新员工住房补贴等政策。随后，14名校园招聘新员工分享了自己入行以来的成长经历，畅谈未来在广发的职业期待。人力资源部刘毅敏为各位新员工提出了针对性建议和指导性意见，要求大家在工作中做到规划先行，定期反思，减少外部因素的影响，才能在每一阶段有一定的进步；在工作中要有一种定力，不要辜负自己的大好光阴，保持积极的心态，明白自己想要什么，知道自己要做什么。
会上，运营部总经理刘奕对校园招聘新员工接下来的工作进行安排。刘奕表示，运营条线的工作具有比较强的政策性、合规性，在实操当中复杂程度也会更高，希望新员工心存敬畏，在运营条线工作中注意树立风险意识，防范操作风险。
此次新员工座谈会为新员工搭建了更加贴合需求、更有指导意义的成长沟通平台，有利于切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题，进一步增强新员工的归属感和认同感。
