机器人进工厂后，打工妹该怎么办？

最近，在互联网上，机器人与性伴侣的话题日益增多。在移动互联网时代，人工智能、虚拟现实等为下一个互联网时代指明了方向。其中，人工智能的产物——机器人，无疑成为一下个科技和互联网时代的标志产品。但是，伴随着机器人的走进工厂，原先工厂中的打工妹，正面临着一个艰难的抉择。

早在2015年5月，广东东莞第一家民营“无人工厂”开始投入建设，这标志着当地“机器人换人”战略进入新阶段。就东莞地区来说，“无人工厂”的开建或将缓解用工荒的现象，同时还将对我国机器人产业产生积极影响。

一年后，也即2016年5月26日，广东省下面的地市陆续传来“无人工厂”、“智慧工厂”开建乃至建成的消息。这表明，越来越多的工厂正在考虑，或者已经在使用机器人来替换部分劳动力了。在移动互联网时代，人工智能、VR等技术的发展已经超出了人们的想象。尤其是科技的普及，一定程度上降低了机器人在工厂的应用难度和成本。由此，机器人将要大规模进入珠江三角洲地区的工厂，一方面是制造商们准备对机器人技术进行投资，另一方面，当地政府也愿意推动人工智能等高新技术的发展，并为此出台了相关的补贴措施。

目前来看，在互联网+的浪潮下，一方面是为了降低雇佣劳动力的成本，另一方面是促进工厂效率的提升，在此两大动机的支撑下，有条件的工厂会尝试小范围的采购机器人。与此同时，来自香港《南华早报》网站2016年4月6日报道，未来三到五年内，广东省宣布将投资9430亿元人民币来推动“机器换人”计划。在近万亿的资金扶持下，相关专家预计，对机器人技术的投资将达到创纪录水平。

不过，在笔者看来，在科技和互联网的发展趋势下，机器人进厂确实难以阻挡。但是，对于广大打工妹来说，可能会随着机器人的普及，而一波一波的离开。当然，工厂也会保留一定的技术性工人，也即机器暂时无法替代的复杂工种。打个比方，由于机器人暂时不具备感性思维能力，对于需要想象、创造的艺术性工作，这是人工智能暂时不能取代的。

最后，一旦越来越多的机器人投入到工厂的话，很有可能抢掉打工妹们的饭碗。在此形势下，打工妹一方面可以增强自己的技术含金量，选择机器人暂时无法涉及的复杂性工作内容。另一方面，在农村互联网电商等行业兴起的背景下，适当考虑转行也是一种选择。在科技和大众工人之间，矛盾似乎不可避免，但依然存在多条化解的途径。