别人家的年会第一波！伊利领导力峰会升级企业文化

当“别人家的年会”尚在人们的翘首期盼中时，伊利领导力峰会已率先在新西兰拉开了大幕，飘扬过海召开的一场峰会，究竟有什么不一样？

12月9日，以“卓越于新，领势未来”为主题的领导力峰会在新西兰举行，这是如今身居全球10强、亚洲第一的伊利集团举办的。在这场峰会上，伊利集团升级了全新的企业文化价值观，力求用企业软实力助力企业创新和国际化双轮驱动战略布局。专家认为，无论在海外首次举办峰会，还是升级企业文化价值观，伊利集团正用开创性和前瞻性的举措，引领中国乳企乃至中国品牌在全球创造更大的影响力。

这领导力峰会是伊利由来已久的重要年度峰会，今年可是领导力峰会首次在海外举办！那么为何选择了新西兰呢？先说一个相当重要的原因：伊利集团在此建有目前全球最大的一体化乳业基地，该基地是由中国国家主席习近平和新西兰总理约翰基共同亲自揭牌成立的，对于伊利的国际化战略和中国企业推进“一带一路”战略有着标杆作用和借鉴意义。

这次伊利为何要升级企业文化呢？要从2014年的年会说起，那时伊利集团董事长潘刚提出将企业愿景升级为“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”，并确立了创新和国际化两大战略。潘刚指出，“明者因时而变，知者随事而制”，伊利的企业文化升级也应随着公司新愿景、新战略的提出而启动。在本次峰会上，伊利将企业文化价值观升级为“卓越、创新、担当、共赢”，而潘刚则对于伊利的创新和国际化战略进行了解码。

潘刚在解码中再次强调，要推动“两个轮子”，固守“两个根本”，两个轮子，分别是创新和国际化；两个根本，就是质量和责任，以此推动实现“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的企业愿景。咱们这次企业文化升级，对于愿景的阐释融入了更多人文情怀，表达了“我们竭诚尽责，以最优质的产品和服务，为世界带来健康、营养和活力，让生活更加美好”的态度，而对于核心价值观，则从深度和广度上都进行了升级，包涵了“卓越、担当、创新、共赢”四个维度。

最后，伊利选择到新西兰召开领导力峰会，还有另一个也很重要的原因：新西兰称得上是伊利全球布局的重要区域，伊利除了在此对企业文化价值观进行国际化实践、建立乳业基地外，还积极融入当地经济文化发展建设，比如伊利因为帮助当地奶农走出困境、为新西兰当地发展做出贡献，获得当地的南坎特伯雷商业大奖提名，这也是该奖首次提名中国企业。