“对话百胜” ，圆你领军梦 —— 走进校园 最佳雇主百胜开启“就业指导”新模式

 百胜黄埔军校领军人物养成计划代表肯德基餐厅资深副经理余贝

    2014年5月16日，拥有肯德基、必胜客等品牌的全球最大餐饮集团——百胜餐饮集团中国事业部走进武汉中南民族大学，开启武汉站“对话百胜”校园活动。该活动旨在搭建学生与百胜的沟通互动平台，与年轻学子面对面地交流择业困惑、求职技巧及职业发展等问题，使大学生不出校门便能了解百胜作为中国餐饮行业标杆企业的职业发展机会；并帮助年轻学子尽早接触实际工作环境与要求，树立正确的择业观，展开自身职业规划。有专家指出，百胜此举，以更创新的校园招聘思路，率先在国内打造最前沿、更贴近大学生实际需求的校企对话形式，不但赢得大学生的喜爱，同时在业内也具有较高的参考价值。

    充满欢声与笑语的现场互动

    双向沟通，“对话百胜”开启别开生面的职场对话

    2014年，将有720多万高校应届毕业生走上职场，如此之大的就业压力，让学生们倍感困惑：“如何领先他人，傲视职场？如何秒杀面试，无往不利…”面对大学生的诸多疑问，作为最佳雇主的百胜餐饮集团注重双向沟通，率先在高校推出“对话”的宣讲模式。本次活动以年轻学子的视角为出发点，巧妙地以第一人称口吻设计话题；同时，用平等开放、轻松互动的形式打破单向灌输、刻板严肃的传统宣讲，拉近与年轻人的距离；用深入浅出的语言让职业发展的大道理由说教变为生动；用有趣时尚的形式让一本正经的求职辅导变成活灵活现的“百胜职业发展直通车”。

    在两个小时的活动中，有丰富管理经验的百胜集团市场总经理作为“领军教官”与同学们交流个人在百胜的成长经历和职业发展心路历程；而人力资源经理们则站在“择业教授”的专业角度分享最新的就业趋势，并深入分析不同行业和各类企业中的就业先机；最后，作为“面试达人”的招聘经理们也与同学们交流最实用的就业技巧和面试经。整场活动对话话题，题题扣人心弦；对话环环相扣、妙语连珠，精彩纷呈；台上、台下互动频繁，笑声与喝彩声不断。参与活动的学生纷纷表示“对话无极限！有实用性和指导性，还特别有意思！”

    在“对话百胜”现场，记者获悉，百胜的“择业教授”透露一个“秘密”---企业在选人的时候，往往不是选择最好的，而是选择最合适的那个，令学子们茅塞顿开。对于择业的地点、行业与不同类型企业的发展趋势，“择业教授”也娓娓道来。就百胜而言，工作机会覆盖全国900多个城市和乡镇。同时，学生们也清楚的认识到追求学院派的、白领式的职业生涯规划将不再是唯一或最好的选择，而投身商业服务业，用发展的眼光看待就业，才能找到最适合自己的位置。因此，不管同学们的梦想城市在哪里，百胜总能让你找到自己的归属。

    百胜餐饮集团中国事业部肯德基品牌鄂湘赣市场总经理朱兵兵变身领军教官与高校学子展开一场职场梦想对话

    现身说法，“领军人物”代表零距离分享职场之路

    毕业于中南民族大学工商学院的肯德基餐厅资深副经理余贝特地赶到活动现场，用自己的亲身经历向学弟学妹们分享了自己的职场之路：“我在即将毕业的时候是非常迷茫的，那个时候我在手机店里一边兼职，一边在想我的未来到底在哪里。就在这个时候，我参加了百胜的一场校园宣讲会，了解到百胜对员工的职业发展理念和领军人物养成计划，我当时就决定选择百胜，于是成就了今天的我”。

    百胜餐饮集团中国事业部鄂湘赣市场人力资源副总监耿小华女士今天也化身成为“择业教授”，在现场为学子们答疑解惑，她向记者表示：“目前年轻人择业困难较大的原因之一是缺乏行业认识和就业指导。自2011开始，百胜集团便通过宣讲会、双选会、百胜班等各种形式深入到年轻学子中去，让他们及早、透彻地了解百胜的人才培育理念--四年内，年轻人将成为管理千万营业额，带领百人团队的商业领军人物。”

    对于本次活动，最吸引年轻学生们的就是百胜作为“连锁餐饮零售的黄埔军校”为大学生量身定做的“领军人物养成计划”。通过零距离对话，学生们全面了解变身“领军人物”四步曲：

    第一步：在第一年，成为储备经理。年轻人需要掌握工作中的沟通能力、协调能力。

    第二步：在近2年内，学习多种资源的整合调配，历练自己解决复杂问题的能力，成为餐厅副经理。

    第三步：在工作第3年成长为资深副经理。年轻人将学习财务管理，领导力培养，向经营型人才转型 。

    第四步：年轻人全面提升经营管理能力并发展创新力，向团队领袖型人才转型，成为一名餐厅经理。

    据了解，今年4月，凭借雇主品牌排名的快速跃升，百胜从全国103所重点高校51000名商科学生的调查中脱颖而出，获得权威咨询机构优兴咨询颁发的“TOP MOVER”（商科学生投票嘉许百胜在雇主品牌方面做出的特别贡献）大奖。

    有大学生继续提问：除了四年领军路，我们还有更大的发展吗？

    “领军教官”们给出了肯定的答复：“成为餐厅经理并不是终点。很多员工在完成‘领军人物养成计划’后，继续晋升到更高餐厅营运经理的职位，甚至像我们一样成为总经理；有的加入了百胜的‘彩虹计划’，转岗到其他岗位上；还有的自己做老板，经营起自己的肯德基餐厅。”最后，“领军教官们”还透露了一个秘密 “从这个计划走出来的学员，都是既有实践经验又有经营管理能力的领军经理。即便以后不在百胜工作，其他企业也争相聘请。”

    本次活动结束，有学生当场对记者表示：这是我参加过的最好的校园招募活动！ “我第一次和面试官这么轻松地谈就业，谈职业规划和发展。”

    “我的未来不是梦，只要四年，我一定能成为领军人物。百胜，等着我！”

    据悉，此次活动，百胜采取“限量供应，一票难求”，在落地对话的4个城市，每场活动仅限50席，确保每位参与活动的大学生都是“VIP”。未到现场的同学也可以继续关注百胜的各类校园活动，登录www.yumcareers.com.cn或者百胜校园大使club微博获得更多资讯。